欧军波
2019-9-19
我们公司最近好像要和氢互动这家公司，领导让我做个调查，我这个新人也不是很懂，大家有谁了解这个公司的么？给我讲讲
邹启翠
2019-9-18
要回答的自认为完美，简单概括一下就好。二、请问您对我们公司有什么了解这一点我们还是必须要在意的，一般在去公司面试前上网查一下该公司主营业务是什么以及该公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的
解诚善
2019-9-17
就是那个GM临时起意拉去多出来的那个人，午餐过后GM跟我们乙方的对等级别大佬有过电话沟通，具体内容不得而知，而过后没几天我的各种待遇都涨了一级，而且过了一个礼拜，乙方公司决定让我负责甲方公司中国区内的8个二
邹启翠
2019-9-16
？新媒体运营的核心是运营思维不打无准备的战斗，毕竟我们去面试的最终目的是拿下！要将自己比较完美的一面展现给HR，让他相信自己是有足够能力可以胜任这份工作的。甚至可能由于你的优异表现，他已经迫不及待叫
罗柔贞
2019-9-15
提前考虑HR可能会提出的问题，不打无准备的战斗，毕竟我们去面试的最终目的是拿下！要将自己比较完美的一面展现给HR，让他相信你，甚至迫不及待叫你明天来上班。籍此，我归纳了下面试时HR提的比较多的几个问题，把
路怡亮
2019-9-14
观和点”都浪费在这里，因为后边你要着重讲。请问您对我们公司有什么了解?记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做
司空蓓雄
2019-9-13
讲一个去金融投资公司面试新媒体的经历1.先是让我做了自我介绍2.然后问了我的文笔达到怎样的程度（把事先准备好的文章给他看）3.问我微信公众号分为几类（应该是服务号，订阅号，企业号）（这个我说了个人和企业）4.问...
严哲爱
2019-9-12
是工资很少，当然工作的技术含量也很低，简单重复，用我们老家的说法就是给狗拴个饼子都能干。这些我都能忍，可是这种外包性质的工作极不稳定，2014年春节之前，突然通知我们春节假期延长，当时我就觉得出事了，果然
荆才影
2019-9-11
新媒体运营方向走，如果你是想往文案方向发展的话，该公司的情况对你来说，影响并不大，你就不用考虑现在的困境。如果你是想往新媒体运营方向走的话，你可以考虑以下的问题。2、领导的风格。不管是对于文案这一块还
怀雄勤
2019-9-10
留作自己吐槽用。在华为外包突出一个没有归属感，另外我们的项目也没有什么技术含量，复杂全在业务，要求仅是能用。不仅实际提升比较少，对精神也是摧残啊亲。比如福利，也不是什么宝贝东西，一盒月饼，一袋粽子而已
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